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马云为什么马云不招清华北大员工?经内部人员一吐露,原来如此啊! 新祇科技

标签:为什么,什么,清华,华北,北大,大员,员工,内部,内部人员 发布时间:2018年10月19日 作者:进口保健品 点击7
作者:德国进口保健品 来源: 互联网 类别:风云人物 2018-10-13

为什么马云不招清华北大员工?经内部人员一吐露,原来如此啊!

大家都知道,阿里巴巴是互联网公司,也是大型科技公司。阿里巴巴员工人数达80000以上,但伴随着高的离职率,且月度流失率达10%,近年来,除了核心高层以及少数员工,及大多数员工都发生了转变。

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阿里巴巴离职率如此高,与其成长有肯定关系。在阿里巴巴尚是小规模公司时,员工选拔均是马云亲力亲为,员工均是人才中的精英。就像阿里巴巴的现任首席人力资源官——童文红,之前是阿里巴巴公司的接待员。

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而之后,阿里巴巴公司规模渐渐扩大百度快照优化,马云也不能像之前一样亲力亲为,权利只能分散下放给一些人员去招募新员工,每每,有些员工是达不到马云想要的标准的,这就使得离职率愈加上升。阿里巴巴公司员工雇用有这么一个原则,即:不招清华、北大的员工。这是为什么呢?

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曾担任阿里巴巴首席实行官的卫哲透露表现,阿里巴巴不往清华、北大招人才,是由于阿里巴巴不够格。曾有一次,阿里巴巴去清华雇用员工,马云并没有亲自出席河北人事考试网首页,出席的是阿里巴巴其他高管,清华学子认为马云应该亲自到场才合理,这件事之后,阿里巴巴也就不再去清华、北大招人了。如今,阿里巴巴招人范围基本锁定在武汉邮电大学、华中科技大学等大学,且阿里巴巴给予这些员工跟清华一样的待遇,这激励员工的工作斗志。

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网友透露表现,阿里巴巴在招募人才方面是很有方法的。面对不同员工,阿里巴巴采用不同的福利制度,以此激励员工努力工作,相对于其他企业“有多少能耐拿多少钱”的待遇来说,更能给员工以激励,也给公司创造无穷可能。


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